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CAMPAÑA DE ADAPTACIÓN PARA EL REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA LABORAL

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Antes del 12 de Mayo, tu empresa debe estar adaptada a las nuevas obligaciones legales; Poseer una herramienta para el registro diario de la jornada laboral en la empresa.

Con la publicación en el BOE de 08/03/19 de las nuevas medidas laborales que se reflejarán en el Estatuto de los Trabajadores, será obligatorio el REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA LABORAL.

La empresa deberá registrar el horario concreto de inicio y finalización.

Este registro deberá estar disponible durante 4 años para los trabajadores, representantes sindicales  y de la inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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Sus principales características son:

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  • Calendario

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